三栄メンテナンス採用情報

どうせ働くのなら、
安定している会社のほうがいい。

腰を据えて働ける経営基盤も
福利厚生も、
外せないポイントだと思う。

でもそれだけじゃ、ちょっと物足りない。

もっとワクワクしたい、
ドキドキもしてみたい。

仕事を通してより成長して、
新しい仲間と、ジブンに出会いたい。

そんなあなたの求める場所
それが、3A企業です。

三栄で自分らしく、
思いっきり働く社員たち。

三栄メンテナンスで活躍する先輩たちの声をご紹介。「入社のきっかけは?」「仕事内容は?」など、本音で語っていただきました。
また、社員同士のクロストークも実施。実際の会社の雰囲気をここで感じてください。

INTERVIEW 三栄インタビュー

#01

「キレイ」を通じて
想いを届ける。
空港の美観を担う
清掃のプロ。

J.Iさん

清掃（日常清掃）
成田空港事業部所属
2022年新卒入社

#02

どんな汚れも
しっかり落とす。
清掃の専門スキルで
人々の笑顔をつくる。

K.Iさん

清掃（特別清掃）
特掃部所属
2025年新卒入社

#03

みんなが気持ちよく
働ける現場のために。
清掃現場をサポートする
陰の立役者。

Y.Iさん

清掃現場管理
業務部所属
2019年中途入社

#04

日本の玄関口に
安心をもたらす、
成田空港の
安全の要。

C.Hさん

警備警備部所属
2021年中途入社

#05

安心・安全な建物を守る。
危険の芽を摘む
設備管理の
プロフェッショナル。

A.Wさん

設備管理
事施設業部所属
2023年中途入社

#06

成田空港の物流を支える。
チームで繋ぐ、
プロドライバーの矜持。

S.Nさん

配送、倉庫管理
業務部所属
2018年新卒入社

#07

空の湯運営に深く貢献。
チャレンジしたい方は
ぜひ飛び込んできて
ください。

Y.Iさん

スポーツジム管理業務
空の湯事業部所属
2008年新卒入社

#08

営業視点で
ビルメンテナンスを提案。
知識が増えるたびに
やりがいを実感。

H.Sさん

営業職営業部所属
2023年新卒入社

#09

インフラから開発まで、
技術と「人の温かさ」で
地域を支える。

S.Mさん

社内SE
情報システム室所属
2015年中途入社

#10

数字の管理から
地域貢献まで。
会社を支える総務・
経理のやりがい。

M.Rさん

事務総務部所属
2019年新卒入社

それぞれの立場から見つけた、
三栄メンテナンス「らしさ」って?

人々の暮らしを、
縁の下で支える。

私たちの行う事業は、当たり前の日常を支える総合ビルメンテナンス。ビルや空港など多くの人々が行き交う各施設の保守を担っています。安心・安全な暮らしを陰ながら支える、やりがいの大きい業務ばかりです。

清掃

美しく快適な空間づくりを担う清掃部門。空港、ショッピングセンター、ホテルなど活躍の場は実に多彩です。スタッフ同士が連携して業務にあたっています。
警備

施設の安全を守る警備業務として、巡回や立哨を中心に、異常の早期発見と事故防止に取り組みます。日々の積み重ねが施設の安心・安全な運営を支える、責任あるポジションです。
施設管理

ビルなどの施設を常に万全な状態に保つ施設管理。電気、空調、給排水の管理といった様々な経験を積むことでプロフェッショナルへと成長できます。
空の湯

当社が運営する温浴施設「空の湯」での活躍も可能。近隣にお住まいの方を始め、空港で働く方々、海外からの観光客など様々なお客様が訪れます。
配送

日本の空の玄関口・成田空港。その物流を当社は担っています。免税品や保税品をはじめ、お菓子や家電、地域のお土産物などを空港内の売店や施設へ配送し、旅のひとときを支える役割を果たしています。確かな配送で、人と想いをつなぐ仕事です。

成長を支える
安心の手厚さが、
魅力のひとつ。

社員が安心してチャレンジできるよう、社内環境を完備。仕事に全力投球できる、充実の福利厚生と教育制度が揃っています。

「想い」と「数字」から知る、
三栄メンテナンス。

創業から50年以上にわたり、地域と共に走り続けてきた当社。三栄メンテナンスの熱い想いを込めた代表メッセージと、働きやすさにも直結する各種データをお届けします。

MESSAGE 代表メッセージ

ずっと安心して働き続けられる、
そして、全力でチャレンジできる会社を目指していきます。

三栄メンテナンスは、1971年に創業し、成田空港と共に歩んできました。清掃・設備管理・警備業などのビルメンテナンスを中心に、物流事業や倉庫業、そして2019年からは「成田空港温泉空の湯」の運営など、さまざまな仕事に挑戦し、年商50億を目指している企業です。

従業員数は1000名を越える規模になりましたが、会社の原点は今も変わっていません。私たちの仕事は、現場で働く一人ひとりの力があってこそ成り立っています。だからこそ、社員を大切にし、安心して長く働ける環境づくりを何よりも大事にしてきました。

また、地元の伐採木の有効活用や太陽光発電、温泉に付随するメタンガスの活用など、環境への取り組みにも力を入れています。地域に根ざし、社会の役に立つ仕事を未来へつないでいくことが、私たちの使命です。

皆さんには、失敗を恐れず現場で学び、自分らしい成長をしてほしい。三栄メンテナンスは、皆さんと一緒に歩んでいきたいと考えています。

代表取締役社長萩原康宏

NUMBERS 数字で見る三栄メンテナンス

設立年 0 年
従業員数 0 名
資本金 0 万円
平均勤続年数 0 年
平均有給休暇
取得率 0 %
月平均
残業時間 0 時間
育休
取得率 0 %
育休後の
復帰率 0 %

※従業員数は2026年2月1日現在
※平均勤続年数・平均有給休暇取得率・月平均残業時間・育休取得率・育休後の復帰率は2025年実績

三栄で、あなたの未来を
切り拓こう。

私たち三栄メンテナンスは、地元・千葉県を盛り上げながら皆様に喜んでいただくための多彩なサービスを展開しています。当社でさらなる挑戦と成長を実現したい方、今こそ“3A企業”で、新たなスタートを切りませんか?

FAQ よくあるご質問

応募・選考について

応募方法を教えてください。: エントリーの各リンクからご応募ください。

未経験でも応募できますか?: 未経験の方も大歓迎です。詳細は各募集要項をご確認ください。

外国籍でも応募できますか?: はい、ご応募いただけます。
ただし、職種によっては業務内容の関係上、日本の法令により就業可能な在留資格に制限がある場合がございます。
選考の過程で、在留資格の確認をさせていただくことがありますので、あらかじめご了承ください。

学歴や資格に制限はありますか?: 学歴・資格は問いません。業務に必要な資格については、入社後に会社の資格取得支援制度を活用しながら取得していただけます。
未経験の方でも、安心してスタートできる環境を整えています。

選考フローを教えてください。: 書類選考 → 面接（1回または2回）→ 内定、という流れが基本です。

仕事・配属について

入社後の配属はどのように決まりますか?: 本人の希望や適性、会社の状況を踏まえて決定します。

異動や職種変更はありますか?: ありますが、本人の希望を考慮した上で行います。また、転居を伴う異動はございませんのでご安心ください。

女性（または若手）も活躍していますか?: はい。性別・年齢に関係なく、多くの社員が活躍しています。

勤務時間・休日について

勤務時間を教えてください。: 職種により異なります。詳細は募集要項をご確認ください。

休日・休暇制度について教えてください。: 休日数は職種により異なりますが、公休に加え、年次有給休暇、慶弔休暇などがあります。

給与・待遇について

給与はどのように決まりますか?: 経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。（正社員に限る）

昇給・賞与はありますか?: はい。会社業績や個人評価に基づいて支給しています。

交通費は支給されますか?: 規定に基づき支給しています。

教育・サポートについて

入社後の研修はありますか?: はい。入社後研修やOJTを通して業務を学んでいただきます。

フォロー体制はありますか?: 上司や先輩社員がサポートしながら業務を進めていきます。また、社内だけではなく外部にも相談窓口を設けております。

その他

入社時期は相談できますか?: はい。ご希望を考慮して調整可能です。

活躍している人の特徴はありますか?: ビルメンテナンスの仕事というと、黙々と作業するイメージがありますが、実際にはお客様と接する場面もあります。
清掃中に道を尋ねられたり、施設について質問されることもあるため、明るく丁寧に受け答えができるコミュニケーション力がある方は特に活躍しています。
当社では、次のようなタイプの方が活躍しています。
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・相手の立場に立って話せる方
・報告・連絡・相談ができる方
・心身ともに健康な方
経験や資格よりも、人への気遣いや姿勢がとても大切な仕事です。

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